CADMANN bietet eine neue Qualität im Technology-Recruiting

CADMANN schlägt "Brücken" zwischen Kandidaten und Unternehmen. Spezialisten und Ingenieure reagieren zurückhaltend auf die konventionellen Recruiting-Methoden. CADMANN hat sich den Herausforderungen der Zeit gestellt und geht neue Wege im Recruiting-Prozess. Sie wollen die Besten? CADMANN hat sie.

Warum beauftragt man einen Headhunter?
Die Rekrutierung von Spezialistebn und Top Führungskräften ist zu wichtig, um diese auch nur in Ansätzen dem Zufall zu überlassen. Durch die Beauftragung einer Executive Search-Beratungsfirma auf der Basis eines Festauftrages können sich Aufsichtsräte und Vorstände von Unternehmen darauf verlassen, eine sinnvolle Investition zu tätigen und zu den bestmöglichen Ergebnissen zu gelangen.
 
Es gibt eigentlich vier Gründe um einen Executive Search Auftrag zu vergeben, also in die Direktansprache zu gehen:

• weil der Kunde eine bestimmte Person im Auge hat oder ein bestimmtes Unternehmen, wo gute Leute arbeiten, die in sein Profil oder Branche passen
• weil der Kunde vielleicht im Vorfeld schon selbst gesucht und niemanden gefunden hat
• weil es vielleicht eine Spezialistenposition ist, für die es am verfügbaren Markt kaum/keine Leute gibt
• weil der Auftraggeber so diskret wie möglich die Einstellung vornehmen muss/will, ohne dass Mitarbeiter, Wettbewerber oder ggf. der aktuelle Stelleninhaber davon Kenntnis bekommen soll.

CADMANN spielt  "seine Karten" aus. Wir suchen in Ihrem Auftrag einen möglichst passgenauen Kandidaten, den Spezialisten aus dem Technologie-Umfeld Ihrer Branche. Auf Wunsch rekrutieren wir ganze Teams und stellen sie entsprechend Ihren Anforderungen zusammen.

Überlassen Sie nichts dem Zufall, nutzen Sie unsere Spezialisierung, damit Sie der Spezialist mit Wettbewerbsvorteil im Technologie-Umfeld bleiben. Ziehen Sie mit CADMANN Ihren persönlichen Unternehmens-Joker. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf! ⇒ Kontakt